Forum 1
Donnerstag, 26. Oktober 2023
Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.
Moderation
Alexandra Hagemann
9:45 - 10:15 Uhr
PEOPLECOSYSTEM© erkennen | entwickeln | steuern
Wir verstehen jedes Unternehmen als einzigartiges Ökosystem. Wir erkennen und entwickeln die Bestandteile Ihres eigenen Systems.Daraus generieren wir für Sie ein Steuerungssystem, mit dem Sie die zielgerichtete Umsetzung beschleunigen & ebenso deutlich schneller neue Mitarbeiter finden.
- schneller Mitarbeiter finden – Kosten für ineffektive Stellenanzeigen sparen
- Individual-, Team- und Organisationsentwicklung
- People Strategy
- Remote HR
Daniel Nummer, CEO, PREDICTA|ME GmbH
10:15 - 10:45 Uhr
HR - Servicestelle vs. Self-Service
- Employee und Manager Self Services
- Anträge & Workflows
- Mediathek & Enterprise Social Network
- Vor- und Nachteile von Self Services
- Herausforderungen bei der Prozessumstellung
Matthias Dietrich, Sales Manager & Partner, rexx systems GmbH
10:45 - 11:15 Uhr
Inklusiver Arbeitsmarkt - Menschen mit Handicap als Fachkräfte einsetzen
- In Zeiten von Arbeits- und Fachkräftemangel die Potentiale von Arbeitnehmenden mit Handicap erkennen und nutzen.
- Welche Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgebende möglich sind.
- Darstellung Best-Practice Beispiel: "Erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft mit Behinderung"
Timo Weier, stellv. Teamleiter, EAA München und Katja Roglin, Integrationsfachberaterin, EAA Oberbayern Südwest
11:15 - 11:45 Uhr
Gemeinsam für eine starke HR-Abteilung: Herausforderungen meistern und Resilienz entwickeln
- Fachkräftemangel und dynamische Gesetzgebung fordern HR-Abteilungen
- Bedeutung von Resilienz für HR
- Digitale Lösungen automatisieren wiederkehrende Prozesse und schaffen Freiräume
- Zuverlässige Partner unterstützen – heute und in der Zukunft“
Christian Neuser, Leiter Vertrieb für Unternehmen und Public Sector, DATEV eG
11:45 - 12:15 Uhr
Individuelle & flexible Benefits als Recruiting-Turbo: Wie Sie neue Mitarbeiter gewinnen und binden
Flexible Benefit-Pakete, die an individuelle Lebenssituationen angepasst werden können, sind die ideale Lösung, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Der Vortrag zeigt auf, wie Arbeitgeber diese mit minimalem HR-Aufwand digitalisiert anbieten können.
Alexander Schaefer, Director Compensation & Benefits, BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
12:15 - 12:45 Uhr
Wie KI und Psychologie das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung verändert
- Wie wirkt meine Unternehmenskommunikation im Recruitingsprozess?
- Welcher Bewerber passt zu meinem Unternehmen und meinem Team
- Wie kann ich Mitarbeiterentwicklung durch KI-basierte Self-Learning unterstützen?
Sarah Rickes, Sales Manager und Philipp Grochowski, Lead Expert Emotion Analytics, VIER GmbH
12:45 - 14:15 Uhr
Mittagspause und Messebesuch
14:15 - 14:45 Uhr
Partizipation, Data Driven HR und Fluktuationsprognosen - Neueste Trends bei MitarbeiterInnen-Feedback.
Darauf kannst du dich beim Vortrag "Partizipation, Data Driven HR und Fluktuationsprognosen - Neueste Trends bei MitarbeiterInnen-Feedback" freuen:
- Wie du mindestens 85 % deiner MitarbeiterInnen glücklicher machst
- Wie du Feedbackprozesse für strategische HR-Entscheidungen nutzen kannst
- Arbeitspsychologische Impulse und Praxisbeispiele
Gregor Schranz, Account Manager, Business Beat
14:45 - 15:15 Uhr
In der heutigen Unternehmenswelt spielt Mitarbeiterzufriedenheit eine Schlüsselrolle für langhaltenden Erfolg. Der Vortrag zeigt erstmalig Erkenntnisse aus einer repräsentativ durchgeführten Studie über die Mittagspause an Deutschlands Arbeitsplätzen auf:
- Welche Vorlieben haben die Deutschen beim Mittagessen?
- Wie wichtig ist die Mittagspause?
- Wie kann ich durch eine interne Verpflegungslösung meine Mitarbeiterzufriedenheit um 80% steigern?
Josephine Wichmann, Head of Sales, Foodji Marketplace GmbH
15:15 – 15:45 Uhr
Wie wir durch die Fusion aus KI und Psychologie Fluktuation bestmöglich reduzieren und Mitarbeitendengesundheit und -performance steigern können
- Hintergrund: Warum wir heute durch KI und Psychologie alte Probleme wie Fluktuation,
- Engagement- oder Leistungseinbrüche oder Überlastung effizienter begegnen können
- Anwendungsbeispiel aus der Praxis: Vorstellung, wie das Ganze aussehen kann
Dr. Moritz Schirmer, Co-Founder, Tomatter
Änderungen vorbehalten
Weitere Vorträge:
Info
Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor, Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.
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