Forum 3
Dienstag, 25. Oktober 2022
Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.
Moderation
Ines Rzanny
09:45 - 10:15 Uhr
HR in der Skalierungsfalle: Warum für Wachstum mehr als Recruiting nötig ist
Einige inhaltliche Stichpunkte:
- Herausforderungen „nach“ dem Recruiting
- Typische „Wachstumschmerzen“ von Unternehmen im hypergrowth
- Rolle von HR und Ansatzpunkte
René Demin, Head of Customer Success, HR factory
10:15 - 10:45 Uhr
Wie Daten den Führungsalltag vereinfachen. Erfolgreiche Teamführung dank Team-Analytics.
Welche Relevanz besitzt Team-Analytics zukünftig für die HR-Arbeit? Welche Auswirkung hat dies auf Führungshandeln? (Inkl. konkreter Beispiele aus der Unternehmenspraxis)
Prof. Dr. Christoph Schönfelder, CVO/ Co-Founder, MONDAY.ROCKS GmbH
10:45 - 11:15 Uhr
Wie Sie mit unserer Software Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement verbessern!
Live-Demo von Umfragen, KPI-Dashboards und digitalem BEM-Prozess.
Gerhard Stumpf, Geschäftsführer, Saneware Software GmbH
11:15 - 11:45 Uhr
Employer Branding on Campus – so erreichen Sie die akademischen Nachwuchstalente
- Wie können Sie mit einem neuen Employer Branding einen direkten und vor allem langfristigen Draht zu Studierenden und Absolvierenden aufbauen?
- Wie erreichen Sie selbst latent Jobsuchende?
- Welche Rolle nehmen dabei Hochschulen ein?
Torsten Fürbringer, Geschäftsführer, Simovative GmbH
11:45 - 12:15 Uhr
Wie KI und Psychologie das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung verändert
- Wie wirkt meine Unternehmenskommunikation im Recruitingprozess?
- Welcher Bewerber passt zu meinem Unternehmen und meinem Team?
- Wie kann ich Mitarbeiterentwicklung durch KI-basiertes Self-Learning unterstützen?
Sarah Rickes, Sales Manager, VIER GmbH
12:15 - 13:00 Uhr
HR-Digitalisierung: Wie Sie mit der richtigen Strategie Ihre Organisation zufriedener machen und Raum schaffen für eine menschzentrierte Arbeitswelt
Effektivere Prozesse, die gleichzeitig aber den Mitarbeitern auch nicht im Weg stehen – das ist die Herausforderung. Richtig organisiert bauen diese Ziele aufeinander auf. Doch wo fängt man an und welche Maßnahmen haben die meiste Wirkungskraft?
Christoph Stuntz, Business Development Manager, Haufe
13:00 - 13:45 Uhr
Mittagspause und Messebesuch
13:45 - 14:15 Uhr
Das größte Bewerbernetzwerk der Welt: Wie Performance Recruiting die Mitarbeitergewinnung evolutioniert.
- Was ist Performance Recruiting?
- Warum ist Performance Recruiting so mächtig?
- Fallstudien - Tipps um gutes Performance Recruiting zu betreiben
Nicolas Kreyenkamp, Geschäftsführer, Performance Recruiting GmbH
14:15 - 14:45 Uhr
Keine Bewerber, keine Anstellungen??? - SHUT THE F*** UP! Ich zeige Dir in #30 Min:
- Woher kommen die A-Kandidaten eigentlich
- Wie du nie wieder einen Lebenslauf durchsuchen musst
- Weshalb FACEBOOK so f*** geil ist
- Warum Du mir Dein Geld gibst, für …
Dennis Hoinkis, Geschäftsführer, GLOMASTCO LTD.
14:45 - 15:15 Uhr
Wie funktioniert Eignungsdiagnostik für die „Generation Lost“?
- Auswirkungen der multiplen Krisen auf Berufseinsteigende
- Wie können Sie einschätzen, ob Ihre Bewerbenden die nötigen Kompetenzen haben?
- Wie unser Tool Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen kann
Matthias Reppin, Projektassistenzleitung, Projektmanager & Ausbildungsleitung, INFO GmbH
15:15 – 15:45 Uhr
Neue Ansätze im BGF: Das Geheimnis des Stoffwechsels und sein Einfluss auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
Stoffwechselanalysen als innovatives Tool, um die Performance und Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu steigern! Die Basis dafür bietet der individuelle Stoffwechsel und die Stellgrößen Ernährung, Bewegung und Mental Work.
Manni Günther, Dipl. Sportwissenschaftler / Gründer uVida – DYNOSTICS / Leiter Akademie
15:45 – 16:15 Uhr
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)-Oberbayern
- Potentiale von Arbeitnehmenden mit Handicap erkennen
- Unterstützungsmöglichkeiten für Arbeitgebende durch externe Beratungsstellen
- Darstellung Best-Practice Beispiel: "Erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft mit Behinderung"
Michael Hölzl und Timo Weier, Leitung und Koordination, EAA Oberbayern
Änderungen vorbehalten
Weitere Vorträge:
Info
Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor, Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.
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