Forum 1
Donnerstag, 24. Oktober 2024
Der Zutritt zu den Foren ist für die Besucher der Messe kostenfrei.
Moderation
Alexandra Hagemann
9:45 - 10:15 Uhr
Betriebliches Gesundheitsmanagement abrunden leicht gemacht - fit für Gegenwart und Zukunft!
In Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels ist es umso wichtiger, die Leistungsfähigkeit der Belegschaft sicherzustellen und als Unternehmen attraktiv für den Arbeitsmarkt zu sein. Gut gemeinte Angebote wie Rückenschule, Yoga und das firmeneigene Fitnessstudio etc. im Unternehmen werden kaum genutzt und verursachen einen hohen Verwaltungsaufwand – die Enttäuschung ist groß.Es werden unkomplizierte Lösungen gebraucht, die schnell Wirkung entfalten und dennoch viele Mitarbeiter erreichen. Vor allem diejenigen, die nach einem langen Arbeitstag etwas zusätzliche Motivation und Unterstützung benötigen.
- Warum braucht es Gesundheitsmaßnahmen?
- Welche Vorteile hat es für Unternehmen und für Mitarbeiter?
- Welche Herausforderungen und Probleme gibt es?
- Kick-Start-Beispiele aus der Praxis!
Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFIT GmbH
10:15 - 10:45 Uhr
rexx systems: Revolutionäre HR-Digitalisierung im Action-Modus!
- Keine KI ist auch keine Lösung
- Digitalisierung der Personalakten
- Automatisierung von HR-Prozessen
- Bewerbermanagement per Software
- Effiziente Datenanalyse und Reporting
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Personalarbeit
Sebastian Kökerbauer, Regional Sales Manager, rexx systems
10:45 - 11:15 Uhr
Gemeinsamer Erfolg: Wie von durchgängigen HR-Prozessen alle profitieren
Einzel-HR-Module verschiedener Anbieter kombinieren und damit nur das Beste vom Besten für das eigene Unternehmen zu nutzen, diesen zukunftsweisenden „Best-Of-Breed“-Ansatz verfolgt die DATEV eG.Christian Neuser erklärt anhand konkreter Beispiele, wie eine nahtlose Vernetzung und Kombination von IT-Systemen im Sinne des „Best-of-Breed“ Ansatzes zu Vorteilen für alle führt: Komplett digitales Arbeiten im Unternehmen für professionelle HR-Prozesse, mehr Effizienz und Transparenz.
Christian Neuser, Leiter Vertrieb für Unternehmen und Public Sector, DATEV eG
11:15 - 11:45 Uhr
Realitäts-Check KI@HR: HR wie immer mittendrin, aber auch dabei?
Über HR, seine Services und Zukunft wird viel diskutiert. Wo steht die Digitalisierung? Was sind die Hebel? Unsere Studie beleuchtet die Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden an HR und welche Rahmenbedingen HR in Ihrer KI-Roadmap beachten sollte.
Dominik Kollmeier, Senior Consultant, HR Services - Haufe
11:45 - 12:15 Uhr
Arbeitsmarkt im Wandel – Inklusion als Chance
- Unsere Arbeitswelt ist im Wandel: Generationenwechsel, Mitarbeitermangel, zunehmende Krankenstände und vieles mehr bestimmen unseren Arbeitsalltag.
- Inklusion ist eine politisch und gesellschaftlich gewollte und notwendige Aufgabe. In der Arbeitswelt bedeutet Inklusion die Schaffung eines Umfeldes, in dem jede/r, auch mit Handicap, eine wertschöpfende Aufgabe übernehmen kann.
- Möglichkeiten, wie Sie in Ihrer Firma Inklusion umsetzen und von den Chancen und Förderungen profitieren, zeigen wir Ihnen in unserem Vortrag auf.
Katja Roglin, Integrationsfachberaterin, und Astrid Schlegel, Leitung EAA Oberbayern Südost, Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber Oberbayern
12:15 - 12:45 Uhr
Tech-Driven Leadership: Innovative Coaching Lösungen für die neue Arbeitswelt
- Erfahren Sie, wie Führungskräfte moderne Technologien und Coaching-Strategien kombinieren können, um leistungsfähige Teams zu schaffen.
- Holen Sie sich wertvolle Einblicke aus aktuellen Fallstudien zu tech-gestützten L&D-Strategien erfolgreicher Unternehmen.
- Erhalten Sie praktische Tipps, um Ihre Coaching-Kultur weiterzuentwickeln und eine hochdynamische Arbeitsumgebung zu schaffen.
Johannes Darrmann, Chief Operating Officer, thankscoach und Julia Hirt, Head of People & Culture, Gini GmbH
12:45 - 13:45 Uhr
Mittagspause und Messebesuch
13:45 - 14:15 Uhr
Boost your Employer Brand mit innovativen Benefits
- Innovative Mitarbeiter-Benefits
- Zugang zu Bildung & Bildungsgerechtigkeit
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Stärkung Employer Brand
- Lernunterstützung für Mitarbeiter-Kinder
Martina Fischer, Sales Manager, ubiMaster
14:15 - 14:45 Uhr
Fachkräftemangel: Mitarbeitende finden und binden - mit einer gelebten Arbeitgebermarke und einer 'gesunden' Unternehmens- und Führungskultur.
Hohe Wechselbereitschaft, sinkende Produktivität, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit, gestiegene Recruiting-Kosten - Wie Fach- und Führungskräfte binden und finden? Haltung und Strategie sind die einzig nachhaltige Lösung statt kurzfristige Recruiting-Maßnahmen.
Dr. Linda Dahm, Beratung - Coaching - Training, Expertin zum Thema Fachkräftemangel
14:45 - 15:15 Uhr
Nachhaltiges Employer Branding: Der Weg zur authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke
- Identifizierung der eigenen Arbeitgebermarke
- Authentische Kommunikation und konsistentes Werteversprechen
- Ansprechen und Binden der richtigen Talente
- Stärkung der Unternehmenskultur von innen heraus
- Entwicklung von Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
- Praxisnahe Impulse für Unternehmen jeder Größe (Kleinunternehmen, Mittelständler, Großkonzerne)
- Direkte Anwendbarkeit der Erkenntnisse im eigenen Arbeitsumfeld
Helena Schneider, Lecture I Speaker I HR Transformer
Änderungen vorbehalten
Weitere Vorträge:
Info
Die Personalmesse steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor, Recruiting, Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die aktuellsten Themen rund um die Personalauswahl, Mitarbeiterführung Personalentwicklung sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement präsentiert.
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